丈夫发80工资给老婆

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于丈夫发80工资给老婆的问题，于是小编就整理了5个相关介绍丈夫发80工资给老婆的解答，让我们一起看看吧。

特别想知道，结婚的80后90后们，老公把工资交给媳妇管的多么？

这个问题问的好，我是1992年出生的，现在应该是“中年妇女”了吧，呵呵

我在家有很多个角色，家庭的“财务主管”，又是“采购员”，又是老幼“护理员”，你说老公不把工资上交，不就是把我驾空了吗。

虽然是家里的“财政大臣”，但是过日子需要精打细算，男人在外应酬多，花钱大手大脚，如果没有一个克制，那么他们还不无法无天，所以一定要“严把”工资关，但是也不能管太多，也得给老公留一点“私房钱”，不能让他在外面太没面子，有时候，会发现老公偷偷的藏了“私房钱”，只要不乱花钱，我也是睁一只眼闭一只眼。

我觉得老公的工资应该“上交”给老婆的，一是为了能把挣来的钱，合理的积攒起来，或者存在银行，要有“专人”保管，女人心细，精打细算，保管起来比较轻松一点。二是两个人成家过日子，就应该彼此信任，老公把钱交给老婆保管，就是信任的体现，给老婆一点安全感。三是老公永远都不知道家里有多少钱，依然会“拼命”的挣钱。

我觉得老公把工资给老婆保管是正确的选择，在我身边的朋友们，大都是交由老婆保管，除非是那些大老板，他们的钱太多了，花销又多，自己管理起来比较方便。

我感觉现在应该挺多的吧！因为至少在我的身边，大男子主义的男人还是挺少的，不完全是大男子主义，对家庭不好，对老婆不好，现在有很多很多的男人知道，明白，清楚自己老婆心里的顾虑，把钱给自己的老婆管是一种信任，但绝对是一种爱的信任！

作为男人，你会愿意签每月上交月收入80%给老婆的协议吗？

既已是夫妻了…应该已是深入相互了解…也应互相信任…和应彼此包容？而俩人之金钱…绝对是没有老公或老婆之分的了？而所有金钱…应该是属于俩人之整个家庭内拥有的…且是共同担当的？所以根本是不会有…愿意或不愿意的名词出现？

谢谢邀请，

我觉得不要签协议吧，我们家我LG每个月都自愿转钱给我理财，自己留1000左右留卡里就可以了，我觉得小家庭钱应该可以很好的利用起来，共同支出，给家庭订目标一起携手朝目标努力，幸福感和成就感都会多很多。

80后和90后的男人工资卡都主动上交给老婆吗？我觉得80后交的人多，你怎么看？

本人女！83年的，老公大我十岁，他的工资除了基本的生活，其余的全部交给了我，基于这份信任，我也没再像婚前那样随心所欲的生活，该买的还是会买，只是婚后的的生活开销，人情来往，孩子的托费和兴趣课程这都需要钱，寻常人家应该就是这种生活吧！

80后，以前刚恋爱一个月老公就主动上交了工资卡，以前他的零花钱每月是三百，不抽烟，很少喝酒，现在涨到五百了，老公过日子人不乱花钱，吃啥听我的，穿啥听我的，家里买啥听我的，我的地盘我做主哈！

我的观点就是男人就要有男人的活法，工资卡交给老婆，这种婚姻绝对会压抑的，不管你们否不否认但是结局都不是很好的！理性去看待婚姻的每个细节，不是一味的讨好别人，要有彼此的尊重才能长久

生活基于理性，其实这就是网络上说的舔狗，我估计能留住一时。留不住一世，现在女人的地位高了，人家翻身比你简单，哪用龙门，简单的社会复杂的人。想想离婚率就知道了一切

在编教师突然从下月开始发工资的80％合法吗？

正常，我们这里，有些学校寒暑假不发工资，等开学了一个月以后再补发，什么课时费班主任费也是想起来了发一下，绩效奖金大部分都是先扣着，问都不能问，反正没说发也没说不发。寒暑假押着工资不发是怕下学期教师们辞职了，别的就不知道什么用意了。

私企老板员工工资只肯按80%发怎么办？

找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。 按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资， 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。 　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； 　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 　　（三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

到此，以上就是小编对于丈夫发80工资给老婆的问题就介绍到这了，希望介绍关于丈夫发80工资给老婆的5点解答对大家有用。