公积金存缴基数调整

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金存缴基数调整的问题，于是小编就整理了6个相关介绍公积金存缴基数调整的解答，让我们一起看看吧。

2023公积金调整基数从几月开始？

2023年公积金基数调整应该是从一月份开始。公积金缴存基数是职工上一年度月平均工资，所以一般从一月份调整。可能一月份由于时间来不及，可能还没有实行新基数，但最终还是从一月份开始计算，多退少补。

公积金缴存基数怎么还能降低？

公积金缴存基数是有可能降低的，因为公积金缴存基数是由上一年的工资总额，除以12个月得到的平均工资来核定的，如果您上一年的工资总额比前一年的工资总额低，缴费基数就会下降，除非您的工资总额低于社平工资，社平工资每年都会增长的，按照社平工资的60%，也许会比您的平均工资更高一些。

公积金缴存基数是每年做一次基数变更的，基数就是每个人上一年度平均月收入计算出来的，你的工资变动以后就会直接影响你的公积金缴纳基数，比如你的绩效变少了，那你的缴存基数当然也就会降低了，这是很正常的情况。

6月调整公积金基数，大家涨了多少？

首先要确认你是什么单位，机关事业单位为12%，企业等其它单位为8%－12%。

如果是企业等其他单位，要确认你们公司以前是按什么比例交的，你交多少单位交多少

机关事业单位那就是按12%来算

然后了解到今年的缴费上限。去年为19642元，今年是25134执行，提高了5492元。

这里的年是每年7/1~次年6/30来计算的。例如2021年缴费基数上调是按2021/7/1开始上涨。

缴费的下限是参照职工养老保险最低缴费基数3368元执行的。

缴费基数是按去年的月平均工资额来计算的。即最高按25134基数缴费（年薪资301608以上，可富余，最低以3368基数来缴费（年薪资40416以下，也是这样来）

单位是10%可能缴存比例是10%，那么单位+个人就是20%了，算很不错的了。这个比例一般是单位固定的，常年使用的，而不是国家规定的，国家规定的只是缴费基数上涨以及最低个人+单位必须在10%~24%之间。

注意点：

1、每年工资是按所以得到的工资来算，奖金/车贴/油贴都算在内。

2、缴费基数按四舍五入的整数来计算。

3、2020年新参加工作的职工，以2020年实际领取工资的月份计算月平均工资。

如果是3月开始工作，2020年全部算下来赚了10万，那么月平均工资是1万，按1万来计算缴费基数。

4、2021年1月至6月之间刚参加工作的职工，以职工第二个月工资总额为缴费基数来计算。

既然第二个月工资是1万，那么就按1万来计算。

5、新调入的职工，也是同第3、4点来计算缴费基数。

感觉这个跟调整没有什么关系吧，应该还是跟所在的单位最相关，一般福利待遇比较好的都是很高的，但是一般小公司，私企小单位还是按照国家最低的缴纳的，所以答案你们可能有了吧，合资企业的朋友一个月公积金都是按照工资的全数进行缴纳的，一个月就有五六千的公积金缴纳，但是看看那个按照最低标准缴纳的，不仅仅是基数非常低，而且还是按照基本工资缴纳，这就比较尴尬了，自己辛辛苦苦缴纳一年的公积金还没有别人两个月的缴纳金额多，所以这个事情就不要简单的看这个调整基数了，没有什么意思，还是要看你所在的单位的，少的一般就是涨了二百多块钱，多的话涨了就得走六百但一千左右吧，所以如果不满意公积金的缴纳金额，那可能就需要再找找工作了。所以看看自己的实际情况再进行决定吧！

首先先别说涨没涨，涨多少，先来看看，所谓6月调整公积金基数，是怎么回事？

就拿今年深圳的规定来说，规定了：

2021年度职工住房公积金缴存基数调整为职工个人2020年月平均工资，缴存基数每年核定一次，调整后的缴存基数执行期间为2021年7月至2022年6月。

这里有几个地方值得拿出来讨论一下：

首先，调整的基数为工资，包括了：工资（包括加班工资）、奖金、津贴和补贴等。

所以这也是为什么有人会发现自己基数涨了，因为如果你工资没有变动，但是因为把奖金补贴算进去了，所以，基数自然变大了。

但是问题来了，去年因为疫情原因，很多人都面临各种降薪无奖金的困境，那这样一来折算下来这基数反而变小了。

其次，调整后的缴存基数不得超过本市统计部门公布的2020年度全市在岗职工月平均工资的3倍。

像深圳的全市职工月平均工资是11620元，那这个缴存基数最高也是不能超过34860元。所以有些企业高管的薪水还在上涨，但是已经早早达到了缴存基数的上限，所以他们的基数只能随着全市月平均工资的上涨跟着水涨船高，但相对于他们的工资来说也不过是洒洒水了。

最后，调整后的缴存基数不得低于2200元。

别看这最低基数相比平均工资只有一个零头，殊不知很多公司虽然工资发得没那么少，但是社保基数却一直都按最低标准交。这每年的缴存基数一提高，他们就成了直接受益人。

所以了解了这几点，再重新回看自己的社保账户，很多问题就能迎刃而解了。

根据国务院《住房公积金管理条例》规定和省住建厅、财政厅、人民银行南京分行《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》等文件要求，决定从2021年7月1日至2021年9月30日调整2021年度职工住房公积金缴存基数。

此次住房公积金缴存基数为职工本人2020年度月平均工资额。

2021年度职工住房公积金月缴存基数上限按25,134元执行，（2020年度上限按19642元执行）。

下限参照职工养老保险最低缴费基数3,368元执行。

2021年度职工本人和单位住房公积金缴存比例为：机关事业单位为12%，企业等其它单位为8%－12%。职工个人和单位缴存比例应保持一致。

每年公积金调整，影响到个人的分三种情况。多数人属于第一种情况。

第一，既没超过上限， 也没低于下限的普通人。这种情况全看你去年的工资有没有涨。去年工资涨了，今年的公积金基数就会跟着水涨船高。

同时，也要看单位选择的缴费比例，缴费比例变了，缴纳的公积金数额也会变化。

具体计算方式是个人去年月平均工资，乘以缴纳比例。缴纳比例由单位在限定范围内自主选择。如北京地区是5%-12%。

第二种，超过上限的高工资人群。他们的公积金不与工资的涨跌挂钩，而是和当地上一年度的平均工资有关。缴费上限会随着当地平均工资的上涨而上涨。

第三种，参照最低缴费标准的人群。最低缴费标准和当地每年公布的最低工资标准有关。当最低工资标准提高时，公积金的最低缴纳标准也会随之提高。

单位缴存公积金比例如何调整？

（一）各缴存单位及自主缴存者应当在规定时间内完成住房公积金缴存比例和缴存基数调整工作。在新的缴存年度，缴存单位应按月、足额、全员为职工缴存住房公积金，不得出现多缴、少缴或人员漏缴等情况。

（二）单位在调整本单位职工的住房公积金缴存基数、缴存比例时，应告知职工本人，接受职工监督，维护职工合法权益。

公积金缴存基数会变小吗？

公积金基数是有可能变小的，因为公积金基数是上一年你的月平均收入，如果你的今年收入变少了，你的公积金缴存基数就少了，最终你的公积金到账也少了，我身边就有例子，这个同事去年长期请病假，经常不上班所以去年的月平均收入低了，公积金也变少了。

公积金缴存基数调整，等于涨工资吗？哪些人的公积金会受到影响？

公积金缴存，每年的调整都在7月1日到9月30日，以上一年自己的月平均工资为基数，按照5%到12%的比例来缴纳。

公积金是单位交一半，自己交一半，所以大家都愿意单位交存的比例更高。很多效益比较好的单位都是按照双12，也就是单位缴纳12%，个人缴纳12%来缴纳公积金。

比如2021年年收入为20万，那么平均月工资为16666元，那么，12%就是1999元，单位交1999个人交1999，他的公积金总额就是3998元。

公积金每年的基数都会上调，都根据上一年的工资水平来计算，如果上一年的工资是在增加，那么今年公积金肯定会增加。当然，也不排除有些人可能会存在工资有所降低的情况。但绝大部分人的工资都是每年都在上升。

公积金可以用来还房贷，在满足条件的情况下，甚至可以申请提现，所以公积金上涨确实是等于涨工资。

每年公积金的上调，实际上就是个人的工资水平有所上升或者下降的人会受到影响，如果工资水平不变，比例也不变，那么就不存在任何影响。另外就是最低缴存标准和最高缴存标准，对部分人有影响。

到此，以上就是小编对于公积金存缴基数调整的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金存缴基数调整的6点解答对大家有用。