女职工可休痛经假

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于女职工可休痛经假的问题，于是小编就整理了5个相关介绍女职工可休痛经假的解答，让我们一起看看吧。

广东痛经假最新规定？

《女职工保健工作规定》对生理假有明确规定。第七条第四款规定，患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。同时，有医生表示：如果痛经原因自查后无好转，应及时上医院检查。

3月1日起，陕西女职工可休“痛经假”,你怎么看？

从2018年3月1日起，陕西省实施女职工劳动保护特别规定正式施行，为女职工在经期、孕期、产期和哺乳期提供特别的劳动保护。该规定对“痛经假"作了详细地说明，女职工因患重度痛经或月经量过多不能正常工作的，凭二级以上医疗机构证明，可到单位申请1~2天的休假。

这项政策的出台，反映了陕西省对女职工的关心和爱护，是一项旨在保护女性身心健康和非常人性化的政等措施，在此必须给予点赞！

关心和爱护女职工的身心健康，不让女职工带着病痛和心理负担上班，体现了一个社会的文明和进步。从法规层面落实女职工"痛经假"，也体现了一个地方和一个单位(企业)对这项工作的重视程度。

关心和爱护女职工就是关心和爱护我们的单位和企业，让她们心情愉快的上班和休假，我们的单位和企业才有希望和未来。人性化的管理和措施，才能真正调动单位和企业全体职工的积极性和创造性，也才能让我们的职工真正做到爱岗敬业，无私为单位和企业创造更多的经济效益。

从讲法规制度的高度落实好女职工的"痛经假"，是对每个单位和企业提出的根本要求，在执行上务必依法办事，从严要求，不扯皮，不推诿，不打折扣，真正把女职工"痛经假"落到实处，更不能因为"痛经假"的出现，成为个别单位辞退和拒招女职工的真正原因。

事件

从2018年3月1日起，陕西省实施女职工劳动保护特别规定正式施行，为女职工在经期、孕期、产期和哺乳期提供特别的劳动保护。该规定对“痛经假"作了详细地说明，女职工因患重度痛经或月经量过多不能正常工作的，凭二级以上医疗机构证明，可到单位申请1~2天的休假。

棒棒！小编终于可以正大光明的说我自己痛经了？！要知道小编是重度痛经患者，每次那都是疼的死去活来，没人疼没人爱也就罢了，还要上班，接受老板的摧残，没天理啊，每每都希望自己是个男的。

现在好了，有了这个假，我总算是感受到了组织的关怀，女孩子的优势。太人性了，感受到了家的温暖，我相信每个女孩子都会有这种感觉，估计每个男孩子也是内心满满羡慕哈，有没有没有痛经假的地方女孩子想要拥有痛经假啊，来吧来吧，大陕西欢迎您，总感觉这是挽留人才的大招哈

我觉得这是一个很好的决定，有些女人痛经特别厉害根本无法正常工作，并且在这段时间没有保护好自己的话，也可能会给自己留下很严重的病根。

就算是不放假，这时候女职工的工作质量也不是很好，这样的话公司还要发这几天的工资，所以还不如在女职工来月经的时候放几天假，这样对公司对员工都是特别好的。

而且这个假期的名字叫做“痛经假”，这也就说明如果不痛的话也可以上班，所以这是一个很人性化的安排。

近期，有规定称河南女职工可月享1-2天痛经假，而且发至少35元卫生费，你怎么看？

正所谓女人能顶半边天，而就在近日，河南出台的一项规定可以说是让不少河南的女性同胞欣慰不已，据了解，9月20日，获悉，《河南省女职工劳动保护特别规定》(以下简称《规定》)在省政府第21次常务会议上通过，并将于11月1日正式施行。而其中一条就明确指出：经本人提出，用人单位应当给予经期女职工下列劳动保护：不得安排其从事国家规定的经期禁忌从事的劳动，暂时安排其他合适工作;从事连续站立劳动的，每2个小时安排10分钟工间休息;患有痛经或者经量过多的，给予1至2日休息。

实则，这一福利早已不是先例，2017年在杭州就有过类似的规定，但是令人难以置信的是，时隔近一个月之后“痛经假”的病假单却一张也没有开出去。

而郑州出台此规定，很大程度上也是对女性的一种关爱，但此规定一出，不少网友也表示焦虑不已，不少网友称，在如今很多企业追求高利益的情况下，不知道这个“痛经假”会不会和单位的“全勤奖”有冲突？而也有网友直言，除了对工作表现等各方面的担忧，有时候也会碍于面子羞于启齿，所以即便是有了“痛经假”，但自己可能会放弃这个权利。对此，你怎么看呢？欢迎下方留言评论。

女孩子痛经想请假，该怎么拒绝？

我来形容一下我痛经的感觉吧，像有人打断你的手脚让你躺在带钉子的冰块上还踩着你的肚子用电钻钻你的子宫，同时还一直往你的子宫打气让它涨大一百倍。这期间你还会头晕眼花想吐。而且还老是想拉屎。时不时还伴随潮涌，就是本来坐着的突然起来就像尿裤子一样，然后就僵在那里。据说这还只是算中度的。听说重度的痛经会上吐下泻，直接痛晕，有些还要去医院挂水住院的。

为什么要想着拒绝？？[酷拽]

你知道痛经有多痛吗？[流泪][流泪]

痛经时疼痛严重时可达到五级

一级痛经腹部有轻微胀痛感。

二级痛经感觉下腹部针针刺感或钝痛，可以忍受。

三级痛经有下腹部有撕裂感伴腰酸困。

四级痛经强烈腹痛，甚至不能站立，多伴随出虚汗呕吐。

五级痛经需卧床休息，下腹部绞痛头晕眼花，寒战，更严重者会出现意识涣散昏厥。

我就是属于五级痛经的，痛的厉害时不能行走不能说话，痛到寒战出冷汗😰，痛到肠绞痛拉肚子，痛到呼吸重点都会加重疼痛！！！那痛，简直了！

现在生过孩子几年了还是会痛经，但不会痛到五级程度了，对于没经历过痛经的人你们是不能体会的。

所以有女生因为痛经请假的一定要理解！

痛经的痛不欲生估计你没见过，作为一个痛经十七年的女人我想为我们痛经人说点什么

痛经，有原发性和病理性两种。病理性的顾名思义因为生病，因为子宫或者附件或者寒凉或者气血有问题造成的痛经，这种痛经一般经过专业医生的治疗都可以恢复。但是原发性痛经是根本治不好的，吃了吃止疼药别无他法，常见的止疼药也无外乎布洛芬，安乃近，双氯芬酸钠缓释片，肠溶片几种，还有痛经丸，益母草，元胡止痛片之类根本在你疼痛难忍时起不到任何作用

我是原发性痛经，我妈妈也是如此，生孩子前我痛经到什么程度呢，来事前一个星期开始腰疼不能久坐久站，肚子隐痛。来事后吃药稍微晚一点就会疼到手脚抽搐，舌头肚子麻到没知觉，浑身冒汗，满床打滚儿。后来因为长期吃药产生抗药性只能打针，再后来打针作用都不好开始输液。这些情况毫不夸张

因为痛经，我也被领导同事刁难过。我们学校老师都是靠班级平均分拿工资的，就是学生三科成绩平均分越高老师工资就会越高，痛经时我都会请假一个小时到两个小时到宿舍躺着，等药劲上去再进办公室，这样就导致有时候我的课只能调课或者不上，所以就有老师到校长那里打了小报告，说我来个事都要请假，影响班级成绩。然后校长在全体教师大会上开始批评，当着全校四百多名教师的面，虽说没有提名字，但痛经的只有我一个，想想就知道说我，当时我的感觉羞愧，愤怒全都有

所以说，批不批假，还是先搞清楚员工到底是什么样的情况，工作重要人更重要，实在不行你也可以选择辞退我们这种痛经人。如果纯属刁难，我想说“生而为人，劝你善良”

以前国企工厂里，一线女职工每个月是可以请两天例假的。

知道什么叫例假吗？

就是来月经最疼的两天，只要去厂医务室找医生写个假条，上面只有例假两个字，哪怕是最忙的时候，也可以休息两天。

没有领导有资格拒绝的。

当然仅限于一线女职工，坐办公室的女领导干部文员之类的没有这个待遇。

所以，如果你的下属想请假，理由是痛经。

你想拒绝，可以让她喝点热水趴桌子上呆着。

但是不可以让她继续保持正常的工作状态，东奔西跑。

因为她办不到。

痛经会让她想把胸以下腿以上的部分截肢，那感觉真的难以形容。

反正是无法正常的学习工作，所有的注意力都在腹部，一只手死死的压在肚子上，脸色惨白，有时候还会不停地上厕所，这个人就是个废的。

不让她休息，留下来干嘛？欣赏她的惨状？

所以说只要是没有一丝痛苦的人来请假，你可以拒绝，理由就是她在撒谎。

相反，一个脸色惨白，走路缓慢，说话都有气无力的可怜虫来请假，你就准了吧。

因为再让这种人强挺着工作，天理难容啊！

分清楚是真的还是单纯想为请假找的借口吧！如果是真的痛经，为什么要拒绝？我身边有些女孩子每次都会痛经会很痛苦，痛到冒冷汗，恶心呕吐，痛到满床打滚，。如果是真的，体谅一下也未必不可啊[送心]

“痛经假”真的是很人性化的吗？

对于女性来说，真的是很人性化！女生在那几天是真的疼，有时候就连吃止疼药也不管用。

疼得没办法上班只能请假，所以这个假期是非常有必要的！男生千万不要说女生做，没有感同身受就不要随便指责！

我觉得比较人性化。当今社会，空调冷饮随处可见，女性大多宫寒，宫寒是引起痛经的主要因素，加上很多年轻人懂保养，痛经就愈发严重，严重的时候不光浑身无力，冷汗淋漓，更有甚者甚至晕厥，这个期间就需要保暖和静养才能减轻痛苦。痛经严重的时候差不多有一天的时间，所以痛经假一天足矣，个人可根据自身情况在最严重的一天请假。一天的工作量，还是能补起来的，大体不会耽误工作进度。

好人性化，举双手赞成。好多好多的女生都存在这个问题，这个真的是痛不可言呢，身边有的同事都会请假。希望这个假能够在我们企业也得到落实，还好我的身体比较OK，没有痛经这一说。

我不认为是，表面看是为女性服务的举措，实际上，后面的不良影响就是女性就业更难了。男女的就业市场的竞争力更不平等了。有些企业从成本考虑，会倾向于招聘男性员工，而不是女性员工。女性原来结婚有有婚假，生孩子有产假，这就让一些企业加大了人力资源的支出成本。这一次，又来了一个痛经假，更加让企业考虑到了支出问题。对不对呀？

痛经假该不该有呢？绝对该有的。因为我妹妹就是，来例假时就会疼痛，吃布洛芬都不管用。在床上辗转反侧，哪里还有劳动能力呢？所以，社会应该支持痛经假。尊重妇女，是一个社会进步的表现。

但是，仅仅是社会层面，女性好像体会不深。如果身边人，男朋友，老公，丈夫，投身家务劳动，精神上给予暖心呵护，从各方面给女性以安全感。这才是一个女人放心生育的前提条件。

但是，我觉得如果女性地位足够强大，她恐怕不需要任何劳什子痛经假。就是她的任何行为都是合理的，都是必须的，无可争议的。有假没有假，又如何呢？现实生活中，我知道男人有醉酒假。单位有男姓员工迟到或者缺勤了，有人说，他昨天喝醉了。好像所有人都能理解，喝醉了蛮，非常难受，怎么能坚持上班呢？有一天，一个女性没来上班，她的同伴说，她痛经了。是不是大家都能理解呢？痛经了，很痛苦，就不该上班。痛经的难过，应该是醉酒的十倍不止吧。能被社会理解否？能被用人单位接受否？我们拭目以待吧。

对于女性来说肯定人性化。到只是说说而已吧，没有听说这个也能算个假期的。

我遇见有同事真的是每次都是疼的受不了的。她每次刚来的时候就很疼，话都说不出来，所以不管有没有痛经假，她都是要请假的。一点力气都没有，根本没法上班，只能卧床休息。

到此，以上就是小编对于女职工可休痛经假的问题就介绍到这了，希望介绍关于女职工可休痛经假的5点解答对大家有用。