美高管公布机密文件

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于美高管公布机密文件的问题，于是小编就整理了2个相关介绍美高管公布机密文件的解答，让我们一起看看吧。

如何避免高管泄露公司商业机密？

为了避免高管泄露公司商业机密，可以采取以下措施：
签订保密协议：让高管签署一份保密协议，明确规定不能泄露公司的商业机密和保密信息。这样可以约束高管的行为，降低泄露风险。
严格控制信息访问权限：将商业机密和保密信息存储在安全系统中，并仅授予高管必要的访问权限。这样可以限制信息的传播范围，防止信息被不当泄露。
加强安全培训：定期为高管提供安全培训，提高他们对信息安全的认识和防范意识。这样可以让他们了解信息安全的重要性，并掌握防范措施。
建立举报机制：设立举报渠道，鼓励员工举报任何可能存在的泄密行为。这样可以及时发现和处理泄密行为，避免损失扩大。
制定严格的惩罚措施：明确规定泄露商业机密的后果和惩罚措施，让高管意识到泄露机密的风险和责任。这样可以起到震慑作用，减少泄密行为的发生。
总之，避免高管泄露公司商业机密需要从多个方面入手，建立完善的信息安全体系，加强管理和监督，确保信息的安全和保密。

百度起诉前高管王劲窃取百度商业秘密，如何评价百度这一行为？跟百度的无人驾驶布局有关吗？

对于这个问题，每日经济新闻编辑郑直认为：

这个事情当然和国内的无人驾驶竞争开始升级有关。

无人驾驶是人工智能AI产业中很重要的一块，国内外巨头公司全部都多多少少有投入在做，国外目前看来Uber和谷歌领先比较多，国内的话百度对无人驾驶投入最大，还成立了“阿波罗计划”联合国内车企一起做这个事情。百度目前的战略非常清晰，作为BAT最弱的一环（市值被京东追的很紧），自己的主业中文搜索又有很深的“护城河”，竞争对手一时半会追不上来。这种情况下，百度把宝压在人工智能大产业上，期待未来靠这个翻盘，陆奇等人工智能专家也被挖来做高管了。

百度起诉的理由主要在于王劲有竞业协议在手。百度认为，他们和王劲在劳动合同中明确约定了竞业限制义务、不招揽百度员工义务及保密义务。2017年3月31日王劲离职，百度一直履行自己的义务支付竞业限制补偿金。然而，王劲离职时没有归还含有百度重要商业秘密的电脑，甚至离职后直接违反合同义务，侵害百度商业秘密。

王劲则表示，百度这种大公司部门关系复杂，人事难以平衡，自己索性出来创业。无人驾驶车是个“快鱼吃慢鱼”是领域，谁先做出来谁就有优势。王劲对媒体表示，“百度的起诉完全没有事实依据，我们的律师将在事实和法律层面上予以回应。”

对于这桩官司，只能是旁观者迷，现在还很难说清是非，只能等待法院判决。但王劲的景驰科技将把总部从美国搬回中国，未来和百度的短兵相接，一定会是战况激烈。

王劲是百度的第一个SVP，也是第一个离开百度的SVP。百度算上王劲总共就只有三个SVP，现在剩下两个是负责销售的向海龙还有负责市场和公关的朱光，而王劲，正是在百度负责技术。

李彦宏是一个典型的技术男，有个例子就是他这样的富豪本应该是豪车游艇房产随意买的，但是有百度员工看到再一次会议间歇，李彦宏的笔记本的Excel里列着几辆车的横向技术参数对比。甚至在决定使用哪项技术上李彦宏也会亲自上阵做决定，在这位典型的理工男掌管下的百度仍然对技术很重视，对应的就是在百度内部向来是技术、销售、市场晋升的比较快。

虽然在运营公司和战略上百度在近几年出现了偏差，但是对技术的喜爱使得百度的技术沉淀在BAT里是最好的，百度在技术上的研发投入在16年占到了营收的15.3%，与这一数字对比的是百度的老对手谷歌的16.3%。百度投资的无人车可能是百度的下一个创新产品，也是目前在陆奇和李彦宏带领下的百度革新先锋，当年百度投资无人车之时王劲就曾经接受采访发话说百度无人车将是百度投入资金额度最大的项目。

而在陆奇今年整合百度资源之前，正是王劲带领百度的自动驾驶事业部，这里面揉杂了太多的利益关系。王劲在早先接受采访时曾经直言出来创业晚了，还有一句话他是这么说的：

“我决定离开百度创业的时候，陆奇刚刚加入，和陆奇本人没有关系。当时离开最主要的原因是，无人车是一个快鱼吃慢鱼的产业，谁跑得更快，谁就会有更多的胜出机会。但是在大企业里，遇到了很多的挑战，当你去做一个决策时，要平衡非常多的关系，有很多的权衡和折中。但是，在创业公司里，这一切就变得简单了。”

这里面包含的意思，我想已经很明显了。在陆奇进入百度之前，王劲一直致力于把无人车项目独立出去融资，而且以十亿美金的估值秘密的谈了几家投资了，只不过最后没谈拢，不了了之。而在陆奇上任之后，无人车成了百度的一个内部项目，独立更是不可能，或者可以这么说，在陆奇进入百度之前，王劲就已经在内部受到了不小的阻力。最后的结果就是两边不欢而散，最明显的一个迹象就是王劲的自动驾驶公司早在王劲离开百度前就已经注册了。

李彦宏在百度内部的处事方是一向十分隐忍的，比如在辞退百度的副总裁百度推广之父王湛的时候，李彦宏就已经忍了很久了，在前一年甚至还给王湛开了一个大party庆祝王湛在百度15年，第二年李彦宏就以“违反职业道德”为名开除了王湛。你猜是什么样的行为能让李彦宏忍无可忍最终给他扣上职业道德这样的大帽子？ 现在和王劲闹得这么不愉快，也和王劲的作为有关。

没有哪个大佬是喜欢吃里扒外的，王劲几乎占全了让老东家百度或者说李彦宏无法忍受的行为：挖了百度的人（不然一个创业公司怎么可能那么快就结束了路测），毫不避讳的做了百度现在正在全力做的业务，而且还积极在国内寻找市场，成为了百度的直接竞争者。最主要的是，王劲目前做的这些很难洗清和其之前在百度无人车业务的关系，这次百度于情于理可谓是证据充足。吴恩达也是王劲牵线进的百度，但是相对吴恩达做事就好得多，人家碰也没碰百度的业务，直接去搞深度学习教育去了，所以Robin还能开开心心的和吴恩达互动下。

在触碰了核心利益的情况下，说什么都不好使了，天下攘攘，皆为利来，你的东家不怕你离职，就怕你离开后过得比之前还好，人心易散，队伍不好带了就。不信你看之前——周鸿祎和傅盛、任正非和李一男、古永锵和卢溪梵、丁磊和唐岩、阿里巴巴和王兴。

到此，以上就是小编对于美高管公布机密文件的问题就介绍到这了，希望介绍关于美高管公布机密文件的2点解答对大家有用。