男子开假装上班公司

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于男子开假装上班公司的问题，于是小编就整理了4个相关介绍男子开假装上班公司的解答，让我们一起看看吧。

失业了，每天假装去上班，不知道去哪里，有建议吗?网吧现在全没有了？

建议你继续找工作。不怕苦不怕累，哪里都是工作，千万不要眼高手低。

不知道您的年纪、学历、特长，但是最基本的送外卖，饮食店里当服务员都是可以养活自己的。

网吧还是有的，建议不要沉溺于网络。

假装生活、假装工作，有多少人过着这样的生活？是苦还是悲？

首先我想知道，你所谓的假装生活，假装工作，是所谓的什么假装。

是假装生活的很好，还是假装在生活中的所有一切。是每天工作不努力，还是假装在努力工作。

我们生活在当下，无非就是开心的生活，开心的工作。

所谓的假装生活，假装工作，本身就有不开心的感觉在里面。

如果一个人活着，连生活都假装，那么无疑是很悲哀的。

如果一个人工作，是假装很努力，那么无疑是可怜的。

因为失去了对生活的敬畏之心，失去了对工作的尊重，剩下的还能有什么？

所以活在当下，不能以感恩之心面对生活和工作，是悲惨的。

如何看待职场中一些假装热爱工作，其实经常偷懒的员工？

谢谢邀请。

首先这个问题问者肯定应该是一个旁观者，一个努力工作者，最起码也是个自认为努力工作的人。

想推荐问题者一本书，赵晓璃老师新书《从极简到极致：在擅长的领域做一个厉害的人》 ，当你明白了自己的职场定位人生目标，当你发现自己的优势，并努力的利用优势完成自己的职场规划，你就会无视其它现象。因为你忙于自己的人生目标。

其次，就像赵晓璃老师书中提到一个案例，有一天厂子的销售经理说我每天谈单子很晚，早上应该可以晚上班不能和其它部门一样早9：00打卡，领导一听说的有道理，准了。改天，其它部门依次效仿……。结果厂子倒闭了。其实和这个假装热爱工作却经常偷懒的员工一样的道理，这种人从小的说是毁了自己，当有一天栖身的船翻了，如果真正有材的人另当别论，但如果没有任何优势的人就像前段时间收费站工作人员一样，面对变动，自己只能乞求别人的善良。

国兴家兴，在职场上其实就是公司兴个人兴，当然不能否认，任何地方都有一些喜欢投机的人，我们不能决定别人的态度，却可以决定自己的态度。

不用怎么看待别人，只要明白自己的目标，明白自己的工作是否为自己的目标努力了一步，这就够了，当有一天面对变化，不仅可以把赚的钱带走，能力也是如此，可以随着自己走的。

工作完成后，你们会在公司假装加班吗？

对于我自己本人而言，之前在北京工作的时候，由于公司的事情比较多，但是需要学习的东西很多，很多时候，为了完成项目进度，需要经常加班。那个时候，部门总监，每天晚上下班走的时候，差不多也是9点左右的时候。他下班的时候，如果有人加班，他会催大家早点回去休息。但是大家有时候为了赶项目进度，可能都是出于责任心吧，大家都是加班到很晚。当然如果大家的事情做完了，大家也不会在公司待，也都是直接下班就走了。因为整个公司上下都是以结果为导向的，加班和你完成目标与否本身不相关。

后来离开北京那家公司以后，也是保持着这样的态度去工作吧。因为我觉得：上班如果提高效率的话，其实是不用加班的。现在带团队，也是尽量要求他们提高工作效率，减少无意义的加班。当然，有时候如果工作没有完成或者突然临时有一些新的工作需要完成，还是希望大家加一下班，把手头上的事情做完，再加班。

如果加班可以提高工作产出，那么没有问题，加班是可行的；但是如果加班仅仅是装模作样的话，这种无意义的加班简直是在浪费生命！

老板的思路是错误的，并不是花了8个小时的钱用了员工12小时就是赚，要看效益，如果6个小时产生的作用效益大于8个小时，提前下班又何防，主要看你老板如何评估，员工附和老板就成为了混子，误人误己！

你好，这一点跟领导的风格有很大的关系，像我们经理就特别喜欢自己，并且，如果她下面的人不加班的话，她会觉得人员没有得到合理的利用。之后她会千方百计，找各种各样的理由让我们加班。

我想对于任何一个领导来说，都是希望可以只雇佣一个人，但是可以看两个人的活。那么多出来的那一部分工作如何进行完成了，那就只能通过加班来完成啦！

领导的精明之处在于他不会明确的跟你让加班，他会跟你有个东西特别着急呀，能不能今天给我？如果我们不会拒绝的话，就只能通过加班的方式来完成这一项工作了。当然还是有很多时候是没有什么事情，而假装在加班的。

但是其实时间是我们自己的，这段时间也应该让时间得到合理的利用。

第一，制定第二天的工作任务

在下班之后，花5到10分钟的时间，写下自己明天需要做的最重要的五件事情。

有一个提高时间管理能力的方法就是：在每天工作结束的时候制定好明天的工作计划。

这个方法，一方面可以帮助我们利用潜意识思考如何解决问题；另一方面可以让我们在第二天的时候清晰的明白自己应该做什么，而不至于迷茫。

第二，反思今天的工作

每一天，我们都会遇上各种各样的问题，也有自己各种各样的解决方式。但是当我们静下心来思考时候，我们可能发现有一些事情处理不妥当。

当我们将自己的反思写下来的时候，有利于帮助我们在下一次遇上同样问题的时候，更好的解决问题。

第三，将自己的工作模块化

其实工作中存在大量的重复，优秀的员工和普通员工之间的差别是，对于一个重复的事情，优秀可能会把这个问题标准化模块化，而普通员工可能就是直接依据自己的习惯进行处理。我们可以将自己每天处理的事情做成流程图，这样每一次做这件事情的时候，可以直接通过流程图了解下一步应该如何处理，而不需要每次都通过回忆才能知道如何做。

每天下班之后，如果没有什么特别着急的事情，可以适当的晚走半个小半个小时到一个小时，制定自己第二天的工作计划，对当天工作进行反思，将自己的工作模块化，既适当加班，也达到了提高自己工作效率的目的。

到此，以上就是小编对于男子开假装上班公司的问题就介绍到这了，希望介绍关于男子开假装上班公司的4点解答对大家有用。